复合型人才备受市场青睐

⑴ 复合型人才应具备哪些条件？

   

   复合型人才应该在各个方面都有一定的能力，在某些具体方面都要优秀。专家指出，复合型人才不仅要有突出的专业技能经验，还要有较高的相关技能。IT技术完全融入银行、保险、证券，复合型人才在未来几年将非常受欢迎。复合型人才是多功能人才，其特点是多才多艺，能够在许多领域展示自己的技能。复合型人才包括知识复合型、能力复合型、思维复合型等。当今社会的主要特点是学科交叉、知识整合和技术整合。这一特点决定了每个人都应该提高自己的综合素质。个人不仅要拓展知识面，还要不断调整心态，改变思维，成为光明思维者。网络新闻所需的复合型人才首先应该是知识结构中自然科学与社会科学的结合。其次，复合型人才也体现在人文社会科学各学科的整合上。其次，复合型人才也体现在理论与实践的有机结合上。什么是复合型人才？我认为复合型人才应该在各个方面都有一定的能力，在某个特定方面都应该是优秀的人才。真正的企业需要技术和专业知识。其次，复合型人才也体现在理论与实践的有机结合上。为了适应市场发展和经济进步。市场上最缺乏具有专业技能和其他领域专业知识的复合型人才，企业渴望人才类型。市场调查显示，各行业和地区对复合型人才的需求非常强烈，企业更喜欢复合型人才，金钱场景令人满意。·市场青睐的复合型人才 ·复合型人才工资快速上涨

   

⑵ 企业如何培养复合型人才

   

   复合型人才
复合型人才应该在各个方面都有一定的能力，在特定方面都要出类拔萃。
专家指出，复合型人才不仅要有突出的专业技能经验，还要有较高的相关技能。例如，随着it技术完全融入银行、保险、证券，未来几年复合型人才将非常受欢迎。
复合型人才是多功能人才，其特点是多才多艺，能够在许多领域展示自己的技能。复合型人才包括知识、能力、思维等方面。当今社会的主要特点是学科交叉、知识整合和技术整合。这一特点决定了每个人都应该提高自己的综合素质。个人不仅要拓展知识，还要不断调整心态，改变思维，成为光明思维者。
网络新闻所需的复合型人才首先应该是自然科学和社会科学在知识结构上的结合。其次，复合型人才也体现在人文社会科学各学科的整合上。其次，复合型人才也体现在理论与实践的有机结合上。
什么是复合型人才？我认为复合型人才应该在各个方面都有一定的能力，在某些具体方面都要出类拔萃。
21世纪最缺的是什么？！21世纪最贵的是什么？还是人才？！世界上没有小偷的小偷李叔叔是这么说的。小偷需要技术，真正企业所需要的人才需要技术和专业知识，以适应市场发展和经济进步。具有专业技能和其他领域专业知识的复合型人才是市场上最缺乏的人才类型，企业渴望人才类型。市场调查显示，各行业和地区对复合型人才的需求非常强烈，企业更喜欢复合型人才，金钱场景令人满意。
复合型人才备受青睐
掌握专业技能水平，能操作的复合型人才工资逐年上涨。上海市劳动和社会保障局昨日发布的全日制岗位工资指导价显示，去年复合型人才短缺工资增长15%%，其中，现代工艺美术设计师的年平均工资增32%%，其年高位数工资已超过10万元
·市场青睐复合型人才
·小语种复合翻译人才大有作为
·上海市复合型人才短缺
去年工资增长15%％
·偏爱复合型人才软件行业缺少蓝领和金领
·第一季度劳动力需求排名：三类复合型人才受欢迎
·上海复合型人才钱景喜人
技师工资涨幅明显
·复合型人才工资迅速上涨
培养复合型人才
1.转变学校教育
长期以来，我们赋予高等教育的职能主要是培养高级专业人才，这是一种高水平的专业教育。因此，根据社会经济发展中各行各业对专业人才需求的预测，确定各专业类别的招生人数。学校根据各专业方向对学生进行专业教育。毕业后，让他们按专业方向就业，成为高等教育运作的基本模式。半个多世纪以来，这种办学模式
培养了1000多万专业人才，为促进社会经济发展做出了不可磨灭的贡献。
随着科学技术的飞速发展，多学科交叉融合和综合化的趋势日益增强。在当今时代，任何高科技成果都是多学科交叉融合的结晶。因此，如何培养高素质的复合型创新型人才，满足形势发展的需要，是高等教育面临的一个非常突出的问题，引发了高等教育的深化。许多国家的教育界早已放弃了专业教育模式，将高等教育转移到提高国民整体素质的轨道上。
2.企业培训与发展
企业需要调整部分部门的年龄组成或员工不能适应工作或合并部分业务部门等，可能会相应地发生岗位轮换。在大型企业中，每年都有相当数量的员工被宣布横向流动。这已成为现代企业员工管理的普遍现象。它也可以使员工成为多才多艺的人。

   

⑶ 如何成为复合型人才？

   

   什么是复合型人才？ 既了解经济贸易，又了解工业和农业；既了解管理，又了解生产技术。精通一门，了解其他，所谓复合型人才，是具有广泛的专业知识和广泛的文化教育，具有多种 能力和发展潜力，以及和谐发展的个性和创造性人才。俗称多才多艺的人才。专家指出，他们不仅在专业技能方面有突出的经验，而且具有较高的相关技能。例如，随着IT技术完全融入银行、保险、证券，所以，了解金融，IT两个领域的金融人才是复合型人才，未来几年将非常受欢迎。

复合型人才是多功能人才，其特点是多才多艺，能够在许多领域展示自己的技能。复合型人才包括知识、能力、思维等方面。当今社会的主要特点是学科交叉、知识整合和技术整合。这一特点决定了每个人都应该提高自己的综合素质。个人不仅要拓展知识，还要不断调整心态，改变思维，成为光明思维者。

网络新闻所需的复合型人才首先应该是自然科学和社会科学在知识结构上的结合。其次，复合型人才也体现在人文社会科学各学科的整合上。其次，复合型人才也体现在理论与实践的有机结合上。

什么是复合型人才？我认为复合型人才应该在各个方面都有一定的能力，能够在特定方面脱颖而出。

21世纪最缺的是什么？！21世纪最贵的是什么？还是人才？！世界上没有小偷的小偷李叔叔是这么说的。小偷需要技术，真正企业所需要的人才需要技术和专业知识，以适应市场发展和经济进步。具有专业技能和其他领域专业知识的复合型人才是市场上最缺乏的人才类型，企业渴望人才类型。市场调查显示，各行业和地区对复合型人才的需求非常强烈，企业更喜欢复合型人才，金钱场景令人满意。
国家“1 n复合型人才培训项目－－背景

2002年7月，全国毕业生50万人，2003年7月达到70万人。就业困难已成为全社会广泛关注和迫切需要解决的问题。但另一方面，社会每年新增就业机会约为700万至800万人。这导致了就业市场的严重错位。

高等教育的现状仍然停留在重专业知识教学和轻学生就业所需的岗位技能培训上，导致学生"就业力"严重不足是就业市场错位的重要原因。

绝大部分（95%以上)用人企业认为，刚毕业的员工缺乏应有的职业技能培训，甚至最基本的职业素质培训，企业(社会)毕业生的成长基本处于自发状态。

在目前的就业形势下，就业差距问题日益突出。主要体现在大学毕业生找不到合适的工作，企业找不到合适的人才上。原因是我国高等教育与就业市场存在一定的脱节。许多大学生毕业后不具备企业要求员工的基本专业素质和必要的专业技能。

“1 n 复合型人才职业培训项目的目的是弥补当前教育体系与人才市场需求的脱节，全面提高学生的综合就业能力，培养符合企业人才需求潮流的复合型人才，使学生走上高起点的职业生涯。

这个项目对应届毕业生有很强的针对性，即使是有工作经验的社会学生也能大大提高他们的综合素质和就业竞争力。

国家“1 n复合型人才培训项目－－简介

国家“1 n劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心和复合型人才职业培训项目CAC教育机构(加中和信息技术北京有限公司)联合启动，劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心负责项目监督和职业培训证书的颁发，CAC教育机构负责1 n项目涵盖全国教学基地课程认证与管理的持续研发。

职场就业能力"1"内容定义
1是职场就业能力的培训课程，1代表一个核心，即学生无论从事什么岗位都应该具备的最基本的综合就业能力。

内容包括：
1、 专业人员基本素质培训： 行业分析与职业规划、 企业结构与管理、 求职心态与技能、 专业态度与执行、 时间与压力管理、 人际沟通与沟通、 创业基本技能。
行业分析和职业规划
企业结构与管理
求职心态和技巧
职业态度和执行力
时间和压力管理
人际交往与交流
基本的创业技能

2、 专业人员综合就业能力培训： 网络办公高级课程， 公文写作， 演讲和口才培训， 市场营销和有效销售。
网络办公高级课程
公文写作
演讲和口才训练
市场营销效销售

职场就业能力"N"内容定义
“n职场专业技能培训课程由几项实用技能组成，是复合型人才的象征。学生可以根据自己的专业和职业发展取向选择学习，掌握这个技能可以让学生有一个高起点的职业生涯。

在掌握以1为代表的职场就业能力的基础上，学生可以掌握1n一定的岗位技能具有就业和发展的实力；如果学生掌握了一门以上的职场专业技能，就会成为职场需求量很大的复合型人才。

外语领域n特色培训项目特别强调学生行业实用英语培训。详见外语领域课程。项目管理中心将根据企业人才市场需求，先后推出外语等行业等专业课程。

   

⑷ 如何在大学里把自己培养成复合型人才？

   

   国家“1 n复合型人才培训项目－－背景

2002年7月，全国毕业生50万人，2003年7月达到70万人。就业困难已成为全社会广泛关注和迫切需要解决的问题。但另一方面，社会每年新增就业机会约为700万至800万人。这导致了就业市场的严重错位。

高等教育的现状仍然停留在重专业知识教学和轻学生就业所需的岗位技能培训上，导致学生"就业力"严重不足是就业市场错位的重要原因。

绝大部分（95%以上)用人企业认为，刚毕业的员工缺乏应有的职业技能培训，甚至最基本的职业素质培训，企业(社会)毕业生的成长基本处于自发状态。

在目前的就业形势下，就业差距问题日益突出。主要体现在大学毕业生找不到合适的工作，企业找不到合适的人才上。原因是我国高等教育与就业市场存在一定的脱节。许多大学生毕业后不具备企业要求员工的基本专业素质和必要的专业技能。

“1 n 复合型人才职业培训项目的目的是弥补当前教育体系与人才市场需求的脱节，全面提高学生的综合就业能力，培养符合企业人才需求潮流的复合型人才，使学生走上高起点的职业生涯。

这个项目对应届毕业生有很强的针对性，即使是有工作经验的社会学生也能大大提高他们的综合素质和就业竞争力。

国家“1 n复合型人才培训项目－－简介

国家“1 n”复

劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心和合格人才职业培训项目CAC教育机构(加中和信息技术北京有限公司)联合启动，劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心负责项目监督和职业培训证书的颁发，CAC教育机构负责1 n项目涵盖全国教学基地课程认证与管理的持续研发。

职场就业能力"1"内容定义

1是职场就业能力的培训课程，1代表一个核心，即学生无论从事什么岗位都应该具备的最基本的综合就业能力。

内容包括：
1、 专业人员基本素质培训： 行业分析与职业规划、 企业结构与管理、 求职心态与技能、 专业态度与执行、 时间与压力管理、 人际沟通与沟通、 创业基本技能。
行业分析和职业规划
企业结构与管理
求职心态和技巧
职业态度和执行力
时间和压力管理
人际交往与交流
基本创业技能

2、 专业人员综合就业能力培训： 网络办公高级课程， 公文写作， 演讲和口才培训， 市场营销和有效销售。
网络办公高级课程
公文写作
演讲和口才训练
市场营销和实效销售

职场就业能力"N"内容定义

“n职场专业技能培训课程由几项实用技能组成，是复合型人才的象征。学生可以根据自己的专业和职业发展取向选择学习，掌握这个技能可以让学生有一个高起点的职业生涯。

在掌握以1为代表的职场就业能力的基础上，学生可以掌握1n一定的岗位技能具有就业和发展的实力；如果学生掌握了一门以上的职场专业技能，就会成为职场需求量很大的复合型人才。

外语领域n特色培训项目特别强调学生行业实用英语培训。详见外语领域课程。项目管理中心将根据企业人才市场需求，先后推出外语等行业等专业课程。
参考资料:参考网络搜索组编辑

   

⑸ 如何才能成为复合型人才？

   

   想成为复合型人才，提出自己是机械型人才，是不是有点矛盾？既然想成为复合型人才，就不要总是提醒自己是机械型人才，还是 我理解错了，你想成为机械型复合型人才？希望能去启蒙师范大学，很多专家专门回答类似的问题~ http://group.datihu.com/hutong/Expert/hotexpert.aspx希望能帮到你~

   

⑹ 培养复合型人才

   

转变学校教育
长期以来，我们赋予高等教育的职能主要是培养高级专业人才，这是一种高水平的专业教育。因此，根据社会经济发展中各行各业对专业人才需求的预测，确定各专业类别的招生人数。学校根据各专业方向对学生进行专业教育。毕业后，让他们按专业方向就业成为高等教育运作的基本模式。半个多世纪以来，这种办学模式 为我们培养了1000多万专业人才，为促进社会经济发展做出了不可磨灭的贡献。
随着科学技术的飞速发展，多学科交叉融合和综合化的趋势日益增强。在当今时代，任何高科技成果都是多学科交叉融合的结晶。因此，如何培养高素质的复合型创新型人才，满足形势发展的需要，是高等教育面临的一个非常突出的问题，引发了高等教育的深化。许多国家的教育界早已放弃了专业教育模式，将高等教育转移到提高国民整体素质的轨道上。
企业培训发展
企业需要调整部分部门的年龄组成或员工不能适应工作或合并部分业务部门等，可能会相应地发生岗位轮换。在大型企业中，每年都有相当数量的员工被宣布横向流动。这已成为现代企业员工管理的普遍现象。它也可以使员工成为多才多艺的人。

   

   

⑺如何培养复合型人才

   

   学者们对复合型人才的定义有不同的阐述。但笔者认为，复合型气象人才具有一定的自然科学和人文科学基础，擅长气象学的某一领域。同时，他们在广度上了解几个不同的学科，具有多学科交叉融合的特点，可以形成气象科学与地理学、地质学、天文学、地震学、航空学、生态学、水文学、海洋学、环境科学等领域的交叉融合。
对策之一：建立健全人才激励机制
目前，高水平人才短缺已成为影响我国气象事业发展的瓶颈。因此，要进一步解放思想，更新观念，坚持以用为本，完善气象人才工作体制机制，充分发挥人才在气象事业科学发展中的保障作用。
对策二：改革现行教育方式，适应气象科学发展
目前，气象教学研究应突出复合型，以满足气象科学新发展的需要，增强各学科的前沿和创新，实现气象科学与相关学科的交叉，突出新技术、新方法的应用。
对策三：注重理论与实践相结合，注重培养复合型气象人才
通过实习，我们可以加深对气象理论和基本气象知识的理解和掌握。只有通过多次实践，我们才能学会使用天气图、卫星图等基本工具，分析天气的现状和发展趋势。因此，气象教育培训部门应尽最大努力利用各种方式加强实践环节，注重培养学习者的科学实践能力。
对策四：优化培训机制，实现共建模式
建立企业、气象研究机构和业务部门之间的合作机制。我们可以利用气象系统人力资源和教育教学资源支持新技术的研发，也可以通过与国家气象单位的合作了解国际国内气象发展的最新需求，培养熟悉实际工作和实际工作的高端技术人才。

   

⑻ 什么是复合型人才成为复合型人才？

   

   复合型人才
复合型人才应该在各个方面都有一定的能力，在特定方面都要出类拔萃。
专家指出，复合型人才不仅要有突出的专业技能经验，还要有较高的相关技能。例如，随着IT技术完全融入银行、保险、证券，未来几年复合型人才将非常受欢迎。

复合型人才是多功能人才，其特点是多才多艺，能够在许多领域展示自己的技能。复合型人才包括知识、能力、思维等方面。当今社会的主要特点是学科交叉、知识整合和技术整合。这一特点决定了每个人都应该提高自己的综合素质。个人不仅要拓展知识，还要不断调整心态，改变思维，成为光明思维者。

网络新闻所需的复合型人才首先应该是自然科学和社会科学在知识结构上的结合。其次，复合型人才也体现在人文社会科学各学科的整合上。其次，复合型人才也体现在理论与实践的有机结合上。

什么是复合型人才？我认为复合型人才应该在各个方面都有一定的能力，在某些具体方面都要出类拔萃。

21世纪最缺的是什么？！21世纪最贵的是什么？还是人才？！世界上没有小偷的小偷李叔叔是这么说的。小偷需要技术，真正企业所需要的人才需要技术和专业知识，以适应市场发展和经济进步。具有专业技能和其他领域专业知识的复合型人才是市场上最缺乏的人才类型，企业渴望人才类型。市场调查显示，各行业和地区对复合型人才的需求非常强烈，企业更喜欢复合型人才，金钱场景令人满意。

复合型人才备受青睐

掌握专业技能水平，能操作的复合型人才工资逐年上涨。上海市劳动和社会保障局昨日发布的全日制岗位工资指导价显示，去年复合型人才短缺工资增长15%%，其中，现代工艺美术设计师的年平均工资增32%%，其年高位数工资已超过10万元

·市场青睐的复合型人才

·小语种复合翻译人才大有作为

·上海市紧缺复合型人才 去年工资增长15%％

·偏爱复合型人才软件行业缺少蓝领和金领

·第一季度劳动力需求排名:三类复合型人才吃香

·上海复合型人才钱景喜人 技师工资涨幅明显

·复合型人才工资快速上涨

培养复合型人才

1.学校教育的转变

长期以来，我们赋予高等教育的职能主要是培养高级专业人才，这是一种高水平的专业教育。因此，根据社会经济发展中各行各业对专业人才需求的预测，确定各专业类别的招生人数。学校根据各专业方向对学生进行专业教育。毕业后，让他们按专业方向就业成为高等教育运作的基本模式。半个多世纪以来，这种办学模式 为我们培养了1000多万专业人才，为促进社会经济发展做出了不可磨灭的贡献。
随着科学技术的飞速发展，多学科交叉融合和综合化的趋势日益增强。在当今时代，任何高科技成果都是多学科交叉融合的结晶。因此，如何培养高素质的复合型创新型人才，满足形势发展的需要，是高等教育面临的一个非常突出的问题，引发了高等教育的深化。许多国家的教育界早已放弃了专业教育模式，将高等教育转移到提高国民整体素质的轨道上。

2.企业培训与发展

企业需要调整部分部门的年龄组成或员工不能适应工作或合并部分业务部门等，可能会相应地发生岗位轮换。在大型企业中，每年都有相当数量的员工被宣布横向流动。这已成为现代企业员工管理的普遍现象。它也可以使员工成为多才多艺的人。