摩托车行招聘书怎么写

1. 我从事摩托车维修行业，有相关资质证书。想申请《道路运输经营许可证》行政许可申请书怎么写？

   

   道路运输经营许可证申请书
为了拉近xx城市汽车工业与城市消费者之间的距离，促进xx随着城市汽车工业的发展，我公司于2006年成立xx汽车品牌4S店，为xx城市汽车工业的发展贡献了微薄的力量。
公司成立5年，积累了丰富的管理经验，配备了先进的维修设备，拥有一批先进的管理人员和技术人员；还有长期合作的客户群，是集小型汽车销售和维修为一体的企业。
公司在汽车4S在店铺销售和维修技术方面，对维修和销售人员进行理论和实践培训；并拥有多种先进的汽车专业维修检测设备，能够系统完善地维修和维修车辆。我公司车辆救援服务中心现有救援设备、售后服务车辆和售后工作车辆。本市提供24小时救援服务xx汽车用户享受最快捷、最方便的维修。
同时，我公司本着一、信誉第一的宗旨，我公司为客户创造了舒适的销售和维护环境。我们设计了销售大厅、维修车间、 接待大厅和客户休息室，让客户在购车和修理汽车后享受家的感觉。在与客户沟通中，建立了客户关怀中心，建立了完整的客户档案，定期回访客户，随时与客户保持联系，让客户感受到选择xx汽车选择了放心。
我公司xx汽车4S店铺具备正常经营条件，现已到期道路运输经营许可证，特此申请道路经营许可证，具体情况如下：
1、车辆停车场和车间的维修。我公司有租赁场地的书面租赁合同，租赁期限为___年。停车场和维修车间面积按照国家标准《汽车维修行业开业条件》的有关规定制定。现在有了___m2.营业场所，其中汽车维修占地面积_ m2.展区占地面积__m2.停车场占地面积 m2。
二、我公司技术人员丰富: 高级维修工x名称和中级维修工x名称，技术负责人x名称和质检人员x名。
3、有健全的维修管理体系。包括质量管理体系、车辆维修档案管理体系、人员培训体系、设备管理体系和配件管理体系。
4、有完善的应急预案，包括报告程序、应急指挥和处置措施； 有相应的安全管理人员；有完整的安全操作程序。
以上情况均属实，请领导调查监督。
特此申请！

   

2. 如何写摩托车招聘书？

   

   招募导购员(售货员)

   

3. 我想招聘摩托车修理工，但是如何发布招聘信息呢？

   

   1.中介
2.在自己的店门上挂一个大牌子， 写上待遇等
3.去工作市场或招聘会
4.找亲戚朋友
5.汽修学校 技校

   

4. 招聘书怎么写？

   

1、在发布招聘广告时，首先要选择合适的媒体。广告媒体的选择取决于招聘职位的类型。一般来说，低级职位可以选择本地报纸，也可以选择在门面粘贴，就像你的情况一样。招聘广告应注意吸引读者的注意力和兴趣，进而产生申请的欲望，并采取实际应用行动。

   

2、一个完整的招聘广告应包括以下内容： 工作地点、资格、工资、职位、责任、公司、相关经验、个人素质、工作前景等。让我们给你一个在某公司招聘摄影师的广告，希望能对你有所帮助。招聘职位：摄影师（2人） 工作区域：北京，待遇水平：面对面讨论，联系 人：宋女士，电话：（010）8.4万***，教育要求：不限，工作经验要求:不限，性别要求:不限，具体要求:艺术修养好，观察力敏锐，摄影技巧娴熟。

   

5.如何写录用书？

   

   你好
因为你给的信息比较少，不知道什么样的简历更适合你。授人以鱼不如授人以渔。我直接告诉你如何从网上获得简历。很简单。
您可以使用网络搜索filetype:doc 简历都出来了doc格式简历模型，网络，找到约31080个相关网页，你可以选择很多专业和风格。例如，如果你想找到一个专业，只要在搜索单词之前添加filetype:doc 专业名 简历可以
因为我们的专家组不能以任何形式发送网站来宣传任何网站，所以我们只能教你找到方法，不能直接给你链接（但直接打开陌生人发送的链接可能会中毒）。对不起。
最后，祝你求职成功，尽快找到合适的工作！

   

6. 如何写聘请书？

   

完整的聘书格式一般由以下几部分组成。

（一）标题

聘书往往在中间写上聘书或聘书字样，有些聘书不能写标题。印聘书标题通常由烫金或大写的聘书或聘书组成。

（二）称谓

聘请书上被聘用人员的姓名可以在开头顶格写，然后加假号；受聘人员的姓名也可以在正文中写明。大多数常见的印刷雇佣书都是在第一行空格写的××……”。

（三）正文

聘书正文一般要求包括以下内容：

首先，说明雇佣的原因，请去做的工作，或者要去做的职位。

其次，说明就业期限。如两年就业、两年就业XX年2月20日至XX年2月20日”。

第三，就业待遇。就业待遇可以直接写在聘书上，也可以附上详细的聘约或公函，说明具体待遇，视情况而定。

此外，文本还应该写下对受聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上，但不能写，而是通过其他方式让受聘者真正了解自己的职责。

（四）结尾

聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结尾用语。如这致敬、这聘等。

（五）落款

签发单位名称或单位领导名称、职务，签发日期，并加盖公章。

聘书注意事项

聘书要认真，对招聘内容要明确说明。与此同时，聘书的书写要整洁、大方、美观。

聘书一般要短小精悍，不能太长，语言要简洁明了，准确流畅，态度要谦虚真诚。

聘书以单位名义出具，必须加盖公章，视为有效。

聘书范文：

聘请书

为提高数学质量，学校总部成立了出版教学研究会。×教师是指导教师，参与教学研究，关心和指导学校的教学工作。

此致

敬礼

出版大学(盖章)

×年×月×日

   

7. 如何写摩托车送气工的合同？

   

   员工合同样本
甲方(用人单位)

法定代表人：

地址：

电话：

邮政编码：

乙方(劳动者)

姓名：

性别：

年龄：

身份证号码：

学历：

职称：

家庭住址：

电话：

邮政编码：

注:甲方在签订本劳动合同前，应出示并提供合法用人单位资格证书和真实主体概况。不得虚假陈述其人员数量、财务状况和经营范围。

乙方在签订本劳动合同前，应提供学历、简历或职称证书(明)，以及以往劳动关系是否解除或终止。上述基本情况不得故意遗漏或隐瞒。

双方认真审查上述信息，并作为本合同的附件保存。

为了建立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行劳动法、劳动合同法等有关劳动法律、法规、规章和甲方制定的规章制度，经双方调查、平等协商，同意签订劳动合同，共同遵守合同所列条款：

第一条合同期限

甲乙双方选择以下第一种形式确定本合同的期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。合同履行过程中因劳动者提供专项培训费用而进行专业技术培训的，与劳动者约定服务期的，视为本条款的变更。

(二)无固定期限，自己_____年_____月_____本合同约定的法定情形或终止条件自日起终止。

(三)完成一定任务的期限:自_____年_____月_____日起至_____工作任务完成后终止。

试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____个月。

(注:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

第二条工作内容和工作地点

(一)根据甲方的工作需要，乙方同意在甲方安排_________(工作地点)从事____(岗位、工种)工作。合同履行期间，甲方不得单方面变更工作地点、岗位、工种；经协商同意，甲乙双方可变更工作地点、岗位和工种。

（2）乙方应按甲方要求按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作结果的评估。

第三条工作时间和休息休假

(一)乙方实施下列第一项_________种工时制。

1、实行标准工作时间制度的，甲方安排乙方每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。由于工作需要，甲方可以在与工会和乙方协商后延长工作时间，一般每天不超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方健康的条件下不得超过3小时，每月不得超过36小时。

实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

实行不定期工作制的，乙方应自行安排工作时间和休息休假。

(二)甲方延长乙方工作时间的，应当安排乙方同时补休或者支付加班工资。

(注:1。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资；2.休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资；3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资。
(三)乙方应当依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，有关政策福利。

(四)甲方延长工作时间延长工作时间不受本合同和法律限制:

1、因其他原因发生自然灾害、事故或者威胁劳动者生命财产安全的，需要紧急处理；

2、生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复；

3.法律、行政法规规定的其他情形。

第四条劳动报酬

甲方所在地最低工资标准为_______元/月。

(一)乙方试用期基本工资标准为________元/月，乙方试用期工资不得低于甲方同岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%，不得低于甲方所在地最低工资标准。绩效工资应根据乙方的绩效考核进行核实。

(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度确定乙方实施以下第一项________各种工资形式：

1.计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_________元/月，绩效工资根据乙方绩效考核进行核实。甲方工资制度变更或乙方工作岗位变更的，按新工资标准确定。

2.计件工资。劳动产品单价标准为_________元/件。

3.其他工资形式。具体协议如下:

________________________________________

(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月

月_________最近。甲方不得无故扣除或拖欠。甲方支付乙方的报酬不得低于本单位集体合同标准和当地政府规定的最低工资标准。

(四)乙方应当依法支付法定假日、婚丧假期和社会活动期间的工资。

第五条社会保险和福利待遇

(一)甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移手续。

（2）乙方的公共休假、年度休假、探亲假、婚丧假、妇女怀孕、分娩、哺乳期待遇、解除（终止）劳动合同时乙方的经济补偿（生活补助）、医疗补助等，按照国家有关法律、法规、政策和甲方制定的规定执行。

（3）乙方因职业病或工伤死亡的丧葬费、一次性抚恤金、供养直系亲属生活困难补贴，按照国家有关法律、法规、规章、政策执行。

（4）乙方生病或非因工负伤的待遇和乙方支持直系亲属的相关待遇，按照甲方依法制定的有关法律、法规、规章、政策和规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件

(一)甲方必须明确告知乙方劳动条件和安全卫生注意事项____________。

（2）同时，甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害（3）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

（4）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权对甲方管理人员危害生命安全和健康的行为提出批评、举报和指控；乙方有权拒绝执行甲方非法指挥、强制冒险作业，危及劳动者人身安全的，可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。
(五)甲方应当按照《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围规定》和《未成年工劳动保护规定》对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第七条劳动纪律、规章制度

(一)甲方应当依照国家先行的有关法律、法规、规章、政策制定各项规章制度。

（2）甲方依法制定的规章制度作为合同附件，应提前向乙方公布。签订本合同视为乙方已阅读甲方的宣传，并理解和接受甲方的规章制度。

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。保守甲方的商业秘密。

(四)乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据本单位的规章制度给予相应的行政处理、行政处分和经济处罚，直至本合同终止。

第八条劳动合同的变更、终止、终止和续订

(一)有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同:

双方在不损害国家、集体和他人利益的情况下利益；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致；

3.劳动合同因不可抗力不能完全履行的；

4.订立劳动合同时依据的法律法规已经修改；

法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

1.试用期内被证明不符合录用条件的；试用期录用条件为____________

严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方工作任务的完成，或甲方拒绝改正；

5.甲方以欺诈、胁迫或乘人之危，违反真实意义订立或变更劳动合同的；

被依法追究刑事责任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天书面通知乙方:

1.乙方生病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方另行安排的工作；

乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作，仍不能胜任工作；

3.劳动合同订立时根据客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商无法就变更劳动合同达成协议的；

（4）有下列情形之一的，甲方需要裁员20人以上或裁员20人以下，但占企业职工总数的10%以上的，甲方应提前30天向乙方及其他全体劳动者或工会说明情况，在听取乙方及全体劳动者或工会的意见后，裁员方案可向劳动行政部门报告：

1、依照企业破产法的规定重组的；

生产经营有严重困难的；

3.企业转产、重大技术创新或经营模式调整后，劳动合同变更后仍需裁员的；

4.其他因订立劳动合同所依据的客观经济状况发生重大变化而无法履行劳动合同的。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得按照本条第(三)(四)款的规定解除劳动合同(法律、法规有特别规定的除外):

1.从事职业病危害作业的劳动者离职前未进行职业健康检查，或者在诊断或医学观察期间疑似职业病患者；
2.患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

3、在规定的医疗期内患病或非因工负伤；

4.孕期、产期、哺乳期女职工；

在甲方连续工作15年，距法定退休年龄不足5年的；

六、法律、行政法规规定的其他情形。

(六)乙方可以提前30天书面通知甲方解除劳动合同。乙方可以在试用期内提前3天通知甲方解除劳动合同。

(七)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同:

1、未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、因甲方以欺诈、胁迫或乘人之危，使乙方反真实意义订立或变更劳动合同，使劳动合同无效的；

6律、行政法规规定，劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

(八)有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理劳动合同终止手续:

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的；

六、法律、行政法规规定的其他情形。

(九)本合同期满前，甲乙双方应提前_______协商续订劳动合同，协商一致的，续订劳动合同。

（10）本合同期满后，双方仍有劳动关系的，甲方应及时与乙方签订或续签劳动合同。甲乙双方不能就补签或续签合同达成协议而继续存在劳动关系的，视为合同延期，视为延期_______本月内未签订新劳动合同的，视为甲乙双方自愿解除劳动关系。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。

（11）甲方应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应领取证明____日内办理工作交接手续。甲方应当依法向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接结束时支付。

(注:经济补偿按乙方在甲方工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给乙方。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

(十二)经甲乙双方协商一致，本合同可终止。

(十三)签订无固定期限劳动合同的，有法定终止条件的，终止本合同。

第九条法律责任

（1）有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任:1。甲方制定的直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违反法律法规，对乙方造成损害的；

因甲方原因签订的无效劳动合同对乙方造成损害的；

甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损害的；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动的；

甲方非法指挥或强制冒险作业危及乙方人身安全的；

甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁乙方；
7.甲方劳动条件恶劣，环境污染严重，对乙方身心健康造成严重损害。

法律、法规规定的其他情形。

（2）乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度解除劳动合同或违反劳动合同约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法赔偿甲方直接经济损失、违约金、培训费和招聘费。

第十条保密协议

（1）乙方在甲方工作期间获得的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于相关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工工资，无论是口头、书面还是计算机文件，无论是客户还是公司都是甲方的商业秘密。乙方必须遵守保密规定，不得向外透露；绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益。违反本规定，乙方应赔偿甲方所有经济损失。

第十一条兼职条款

（1）在本合同期内，乙方可以/不得在所有/仅限于相同或相似或有竞争冲突的机构兼职；如果可能，不得占用本合同约定的工作时间，影响本合同约定的工作任务。同时，乙方必须向甲方提供兼职单位的相关信息。乙方应赔偿甲方违反本规定的所有经济损失。

第十二条竞业条款

(一)劳动合同终止或终止后，乙方应将所有商业秘密信息移交给乙方

交方承担不泄露商业秘密的义务，保证两年内不从事与甲方商业秘密相关的工作，不在与本单位生产经营同类产品、从事同类业务有竞争关系的其他用人单位工作，或自行生产经营同类产品、从事同类业务的竞争。

（2）在保密合同期内，甲方每月向乙方支付_________元作为经济补偿。乙方违反竞争竞业限制的，除赔偿给甲方带来的直接经济损失外，还应向甲方支付违约金，是甲方支付给乙方的两倍。

第十三条劳动争议的处理

(一)甲乙双方发生劳动争议的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起60日内向有管辖权的人申请调解_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，应当在十五日内有管辖权_________人民法院提起诉讼。

（2）甲乙双方在劳动争议期间不影响劳动关系的存在。如果涉及影响劳动关系的存在，双方应妥善处理劳动工作的交接。甲方不得恶意处罚乙方，乙方不得故意损害企业。

第十四条其他事项

（1）合同期内，乙方主要利用甲方物质技术条件产生的所有专利、版权等知识产权属于甲方，乙方无权进行商业处理。

(二)甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因提前解除劳动合同。乙方应赔偿甲方的培训费用，具体赔偿标准应执行《培训/教育协议》。

（三）_________

第十五条附则

(一)劳动合同一式___甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

(二)本合同共有___附件。本合同的附件与本合同具有同等效力。

(三)本合同自双方签订之日起生效。

甲方：(签)乙方:(签)

法定代表人：

时间：

   

8. 如何写聘请书？

   

   
聘请书

为提高数学质量，学校总部成立了出版教学研究会。×教师是指导教师，参与教学研究，关心和指导学校的教学工作。
此致
敬礼
出版大学(盖章)
×年×月×日

模 文 二

聘书

兹聘请赵××同志为××家电集团维修部总工程师、主任，聘期自×年×月×日至×年×月 ×就业期间享受集团高级工程师全额工资。
××家电集团(章)
×年×月×日

模 文 三

聘请书

为了提高我院的科研水平，我院成立了科研项目评估委员会，特别聘请×××教授为委员会学习 术顾问，指导我院科研工作。
此致
敬礼！
××市社会科学院(盖章)
院长：×××(盖章)
×年×月×日

评析：
上述三份聘书可分为两类：一类是由学校团体为扩大影响力和知名度，聘请有名人担任顾问、指导的聘书。例如范文一、范文三。另一类是公司企业聘请专业人才，以促进公司企业发展的聘书。例如范文二。在这里，我们以范文二为例进行分析。本聘书由普通印制的聘书格式填写中心内容而成。中间的聘书字样为标题，正文是聘书的核心内容，交待受聘人员所担任的职务，其次写明聘书期限，如聘书期限自1995年2月28日至1999 年2月28日；最后写上聘任待遇，如聘书期间享受集团高级工程师全额工资待遇，落 款署上发文单位名称，加盖公章，签字日期。到目前为止，这份有效的聘书已经完成。它短小精悍，语言简洁明了，准确流畅，同时体现了发文人郑重、谦虚、真诚的态度。范文一、范文三直接开门见山地解释了聘书的原因，并在聘书结尾写上表示了敬意和真诚的结尾。这三则都是严肃而完整的。

   

9. 请推荐一本关于摩托车维修的好书

   

   

摩托车维修入门(修订版)