哪个更重要？学历好，能力更重要！能力高，学历更重要

张飞和关羽是好朋友。张飞毕业于一所不入流的本三本本科学校，而关羽则毕业于一所闻名遐迩的985高校，他们学的是都是新闻专业。这一天，他们相约去同一所报社面试记者岗位。该报社招聘要求之一就是必须大专及以上学历，张飞和关羽都满足了招聘要求。他们俩之前在同一家报社实习过，并且都拿过报社的优秀实习记者称号。可令人惋惜的是，张飞最终落榜了，而关羽最终成为了该报社的一名记者。报社对张飞说，虽然你也很优秀，但是学历确实比人家差了一点点，很遗憾，我们不能和你合作。

相信大家在求职过程中也会遇到学历歧视这种事情。我们一直说学历是敲门砖，是一道不可逾越的门槛。我是一个老HR，在工作的这些年，没有见过几家公司招聘岗位的时候，岗位描述没有设置学历要求的，无论是设置大专/本科或者研究生学历要求，,都意味着求职者即使满足其他诸如能力,经验，知识等方面的要求，最终往往也会因为学历达不到要求，连面试的机会都没有，在简历筛选环节就被pass掉了，从而与理想的工作失之交臂。

因此，我认为在求职的过程中，学历和能力是马车的两轮，缺一不可，甚至在某些时候，能力同等优秀的时候，学历更重要。

大乔和小乔是同一家大型公司的营销策划人员，毕业于同一所国内常春藤大学，都在该公司服务了三年。这三年来，大乔经常因为出彩的策划方案获得领导的表扬和同事的认可，为公司和部门创造了不俗的业绩和口碑；反观小乔呢，这三年来工作业绩平平，表现也没有太亮眼的地方，虽然也能胜任工作，没有大功也没有大错的那种。这一次，公司因为业务发展，需要在营销策划部提拔一名经理，大家可想而知，你说大乔能当选还是小乔能当选？不出你所料，大乔顺理成章的成为了新任营销经理。

所以，到底是学历重要还是能力重要？是不是放在特定的情景和环境里，有时候，学历更重要；有时候能力更重要。我个人认为：在学历等量齐观的情况下，能力更重要。

放在特定的情境和环境里，真的很难说学历和能力哪个重要？我们认识和看待世界，从来都不应该用单线思维和单一维度去看待和评价，从而得出以偏概全的结论。反之来看，我们这个世界从来都是复杂的多元的，我们的职场也是更是深邃广阔的空间，因此，我们要综合各方面因素去认识和对待。

回归到我们现实的职场世界，我们能力强的时候，学历是我们的短板，我们要想好怎么去弥补我们的短板，凸现我们的其他优势，扬长避短，一俊遮百丑；我们学历强的时候，能力如果是我们的短板，我们完全可以提高和培养我们的能力，让我们变得更优秀，更完美。