I 小型的汽车维修厂招几个员工合适

Ⅰ 小型汽车维修厂适合招聘几名员工

   你好，这主要取决于你的店铺业务。通常两个师傅带几个中工差不多。这取决于你自己的计划。希望我的回答能给你带来帮助。

Ⅱ 开汽车修理厂怎么样？

   很好。在目前的人才市场上，掌握专业技术的人才不仅很容易找到理想的工作，而且通常也能得到很好的薪水。以汽车维修行业为例。目前，该行业许多高级技术人员的月收入超过1万元。此外，由于汽车维修行业人才流失严重，许多汽车公司非常重视技术人才的培养。为了吸引和吸引人才，汽车公司甚至毫不犹豫地一次又一次地增加工资。如果你想创业，学校多重保障创业体系，让你轻松开店，成功！

Ⅲ 汽车修理厂怎么样？

   现在的时代应该是汽车繁荣的时代，汽车永远是社会的必需品。不要担心汽车行业的前景。有汽车就有汽车维修行业。前景很好，

Ⅳ 如何管理汽车修理厂？

   管理好一家汽修厂，首先要做到优良的维修服务质量,这需要可靠的技术,操守过硬的团队,同时进行量化考核管理

Ⅳ 开一家汽车修理厂，前景如何？

   这个工厂有很多因素，比如店铺的位置，做的项目等等，但是这个汽修行业很好。应该是因为汽车数量不断增加，人们的消费水平也在提高，所以市场前景很好。

Ⅵ 在汽车修理厂工作，工资怎么样？

   据调查，高级汽修技术人员平均年薪在6万元以上。有些试用期待遇一般在2000以上，企业有住宿。成为正式员工后，一个月能拿到几万，一般四五千。毫无疑问，只要你有企业需要的优秀汽修技能，拿到高薪是没有问题的!
那么，汽车维修工的工资是多少呢？这取决于你在哪个城市和公司发展。此外，这取决于你的技术，基本上是2000-一万，甚至更高，具体看个人实力决定。
具体来说，就是：
1.首先，汽车维修工的工资要分为不同的地区。不同地区资差异的。维修工也分等级。大、中、小工人取决于你的工作经验。一般出徒后2000左右，3,5年的经验一般在5000左右(中端品牌)）
2、4S站内技师的维修理论知识和实践经验必须经过严格考核，工作相当辛苦。他们大多每周只休息一天。如果他们得到5000多元，他们几乎每天8小时不休息s站按工时费领取奖金,多劳多得，不劳不得。）
3、能进4S店最好！收入有保障，福利好。但是，进入4S商店需要考试，而且4S店里招的修车工人很少，很多都是师父自己找的人，然后带徒弟去修。正如你所说，他们必须实习一年多。但是，如果你有经验或者以前经常修车，会更容易。另外需要提示的是，车越高档，越容易修，工资越高。
4.可以去汽车招聘网了解维修人员的待遇和要求。不同公司不同品牌的待遇还是不一样的。多看看心里还有个底。
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weiyuhuikkk 周活跃答主
2019-03-02 · TA750多个赞
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不同地区仍有一些工资差异，维修人员也分为等级，大、中、小工人，这取决于你的工作经验。一般来说，出徒后大约2000人，有3人,5年的经验一般在5000左右(中端品牌)）
4S站内技师的维修理论知识和实践经验必须经过严格考核，工作相当辛苦。他们大多每周只休息一天。如果他们得到5000多元，他们几乎每天8小时不休息s站按工时费领取奖金,多劳多得，不劳不得。）

Ⅶ 汕头腾捷汽车租赁有限公司怎么样？

汕头腾捷汽车租赁有限公司是2015年-11-注册有限责任公司(自然人投资或控股)位于汕头市龙湖区天山路34号绿园大厦一楼103号房之一。

汕头腾捷汽车租赁有限公司统一社会信用代码/注册号为91440500MA4UK66803，企业法人陈少玲，目前企业处于开业状态。

汕头腾捷汽车租赁有限公司经营范围为:汽车租赁；汽车销售；销售:汽车用品、汽车摩托车配件、五金交电、机电设备、制冷设备、润滑油、音响设备、照明设备、电子产品、通信设备及配件；机动车维修、汽车美容、二手车配送、代理车辆管理业务、汽车抵押代理业务；展览策划；房地产租赁；投资咨询、商业信息咨询、企业管理咨询、汽车信息咨询。(依法必须批准的项目，经有关部门批准后方可经营)。

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