① 电脑硬件维护的前景如何？
我告诉你 利润很低。最好修电视 半导体
几乎没有其他行业 我现在免费为熟悉的人做 我的朋友以前做这个 关门 东西给我 我通常整天闲着玩 是笔焊 学会使用探测器 根据数字提示来判断坏点
一般人坏了不如换个件
② 临海杜桥哪里有专业的电脑维修点？
电脑其实什么都没有。
可以自己清洗风扇
每个电脑店都可以
③ 电脑维护前景如何？
1.未来修电脑行业的需求肯定会很大，所以修电脑会出现N多，所以适者生存，强者生存，你不强，不要进入这个行业。
想学电脑就去电脑城，不要去培训学校。
3.要么你在老家老老实实待着，修电脑什么的。虽然赚不了多少钱，但你还是个小老板。生活一定是滋润的。如果你想去北京或上海发展，你应该趁年轻去北京学习，在西安学习。你在北京和上海混吗？你是老人吗？在西安挣的钱在北京和上海花？你有多少？
建议：你不必去培训学校，找一个电脑城市工作，当然，一开始很困难。现在去北京和上海，刚去会很困难，非常非常困难，但也非常值得，北京和上海是一个训练人员的好地方。也许在你到达北京之后，你会有更广泛的知识，也许你不会再考虑电脑维护，因为这根本不是你喜欢的工作。因为金钱会诱惑你的另一个高点，销售、推广和宣传市场等工作不是很高的教育，而是有动力的心。
④ 临海杜桥华硕台式电脑维修
华硕在全国设有官方售后服务中心。如果需要在当地或周边地区找到官方售后服务中心，可以在官网以下部分查询:
⑤ 电脑维修行业前景如何？
选择专业实际上是选择未来就业的方向。未来科技越来越发达，互联网等相关专业肯定会更受欢迎。
⑥ 电脑维修行业怎么样？
计算机维护行业现在仍然是一个传统行业，在生活中也需要经常看到和需要经常使用可以要选择一个好的场地，同时选择一个好的客户，以便有稳定的经济效益。
⑦ 电脑维修怎么样？
电脑玩维修可以坑大家一把刀，尤其是电脑城爱修不修的心。我去电脑城维修电脑。电脑烧了，不能正常启动。他告诉我你的系统太老了，我给你换一个比较好。换的还是XP系统。有什么区别？我以前是。XP系统。我当时不明白，然后给了他180。靠，现在想想就是骗人的地方。如果你想修电脑，不要去人多的地方。不要以为那里的电脑会便宜。完全不可能。去小店才是正确的选择。至少他们不坑你太狠。
⑧ 现在电脑维修行业怎么样？
⑨ 现在做电脑维修学徒 未来如何？
有能力的人哪里都找不到好工作。相反，缺乏工作经验的年轻人，如果没有正确的职业规划、良好的求职动机和成熟的求职技能，可能会遇到很多困难和挫折，所以在求职过程中给你一些共同的建议: 我个人强调，无论是学专业还是找工作，都有一个原则，那就是热门的东西可能不适合你。待遇好、工作轻松、环境好的岗位可能不是最有利于你发展的岗位。没必要说什么好，拿更多的钱去哪里钻，适合自己的发展。能学到东西是首要考虑因素！等到发展到一定程度，待遇自然会好起来。没有学历可能只是暂时没有做白领的垫脚石，并不意味着没有未来。学好一门技术，靠自己的能力吃饭，生活并不比白领差。！ 对于新时代的年轻人来说，找工作并不难，难的是找到自己喜欢的工作。今天的年轻人大多喜欢钱多，活少，离家近，坐办公室的工作，但现实中不太可能。所以我的建议是先找一份更适合自己发展，可以积累很多实践经验的基层工作。有了这些宝贵的经验，找到更理想的工作，或者在原来的岗位上发展到更高的岗位并不难，那么如何找到合适的工作呢？ 首先要了解自己的综合实力，然后密切关注社会对岗位的需求。综上所述，有三个问题需要回答: 1。我想做什么？----也就是说，他们自己的爱好，目前他们所知道的所有职业，他们非常愿意做什么。我能做什么？----这与前一个问题不同。你喜欢的可能不是你有能力胜任的。特别是对于没有工作经验的应届毕业生，你不能眼高手低。你必须客观地判断你目前有哪些技能能胜任社会上的具体岗位（例如，打字速度快、一般写作能力好的女孩可以从秘书和客户服务岗位开始发展自己……） 3.市场想要什么？----这是关键，不同的地区，不同的生活水平，相应的岗位需求非常不同，了解社会招聘需求的最佳方式，是经常阅读当地主流权威招聘报纸或浏览当地更著名的人才招聘网站，另外，不要一直呆在家里找工作，每周跑一次或者每月跑一次人才现场交流会，这也是一个很好的选择。除了了解岗位需求，还有直接与用人单位面对面的沟通和接触，对了解各岗位的技能要求，提高面试和沟通经验非常有帮助。！总之，只要我们好好回答这三个问题，三个答案中的交集，你就会立刻知道未来在哪里！当然，现实和理想还是有很大区别的。在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家重点关注我能做什么？和市场想要什么？这两个问题就够了。毕竟找一个既想做又能胜任的岗位，还是市场上供不应求的岗位，对于应届毕业生或者职场经验不足的年轻人来说，真的是不现实的。我们还是要注意基层岗位的积累和锻炼，分阶段逐步规划自己，逐步努力接近自己理想的岗位目标。关于简历和面试的相关问题，我建议你注意以下几个问题: 1。面试前有没有仔细了解相应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来发展方向？如果你跑过去面试，事实上，我根本不知道企业，只知道面试XX岗位，那么对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意都没有。2.你真正符合多少岗位要求？很多求职者申请简历都是仙女散花。有些人真的很冷静，一个个分析对方单位的工作要求。比如对方单位写了五个要求。你真的符合每一个要求吗？如果五条中有四条绝对胜任，还有一条是硬条件吗？(比如很多岗位上岗前都要有工作证，那么如果没有，哪怕只有一条不符合，也是浪费时间，不会被录取。)如果低于四条，用人单位在有足够选择的情况下不会考虑你。3.你的简历是一样的吗？绝大多数求职者的简历是一个版本，申请世界。A职位是这份简历，申请另一份工作B岗位也是这份简历，从来没有考虑过根据对方单位的具体情况和申请岗位的具体要求量身定制一份有针对性的简历。只有根据每一个招聘要求，简历才能突出自己的优势或者胜任的具体条件。只有这样，考官才能在面试中感受到你的真诚和意图。4.其实是面试中与考官沟通的技巧，包括基本的职场礼仪、个人言行等。这里就不多说了。但最重要的是提醒大家，回答问题(包括自我介绍)一定要围绕对方单位的情况(你对招聘企业的了解)，我觉得为什么能胜任你的岗位，我的胜任条件是什么？……，他们对招聘单位企业文化和发展方向的认可，如果他们能从事工作，什么想法和计划等等，最重要的是不要给对方一种非常关心工资的感觉，让对方觉得你有一种与公司共同发展的意识，他们的命运与公司的命运密切相关，同一艘船，有一颗心。
